Über mich
Referentin der KGSt - Kommunaler Managementverband
2016 bis 2020
Managementberatung
Leiterin Personal, Stadt Siegen, 1.600 Beschäftigte
2020 bis 2024
Organisationsentwicklerin, Kreis Siegen-Wittgenstein
2002 bis 2016, Leitung ab 2010
Pressesprecherin und Redenschreiberin, Kreis Siegen-Wittgenstein
1994 bis 2002
kommunal - Auszug
Berufliche Stationen
Diplom-Verwaltungswirtin (FH),
Qualifizierung für den höheren Dienst
Verwaltungswissenschaftlerin
seit 2026
Freiberufliche Coach und Beraterin
Studium an der Vinzenz Pallotti University
Abschluss mit Auszeichnung
2024 bis 2026
Coaching, Master of Arts
Fokusbereiche und Berufserfahrungen
Beständigkeit gibt mir Erfahrung und Tiefe. Veränderung gibt mir die Offenheit für das, was gerade gebraucht wird. Beides zusammen macht meine Arbeit aus – und beides bringe ich in jede Begleitung ein.
Kurz gesagt ...
Meine Arbeit ist von einem systemischen Grundverständnis geprägt: Wirklichkeit ist nicht einfach gegeben, sondern wird von uns konstruiert – und Verhalten entsteht immer in einem Kontext. Menschen haben gute Gründe für das, was sie tun, auch wenn diese Gründe auf den ersten Blick nicht sichtbar sind.
Deshalb arbeite ich mit systemischen Methoden, die innere Suchprozesse auslösen – und genau dort beginnt Entwicklung.
Entscheidend ist gleichzeitig die Qualität der Begegnung: ein Gegenüber, das wirklich präsent ist und mit offenem Herzen zuhört und Impulse setzt.
Veränderung entsteht dort, wo Menschen sich gesehen fühlen – nicht auf ein Problem oder eine Diagnose reduziert. Oft sind es die leisen Momente, ein einzelner Satz, ein Blick, die den entscheidenden Unterschied machen.
meine Haltung
Wer meinen Werdegang betrachtet, findet auf den ersten Blick viele Gegensatzpaare: lange Bindungen und mutige Schritte, Verwaltung und Beratung, Praxis und Wissenschaft, Hauptberuf und Selbstständigkeit, Coaching und Organisationsentwicklung. F ür mich ist das nie ein Widerspruch, sondern ein roter Faden – die Überzeugung, dass sich Perspektiven nicht ausschließen, sondern ergänzen. Genau diese Haltung bringe ich auch in die Beratung ein: Ich verbinde Sichtweisen, anstatt eine einzige festzulegen.
mein weg
Häufig werden Stabilität und Wandel als Widerspruch betrachtet. Für mein Selbstverständnis sind sie jedoch zwei Seiten derselben Medaille.
Mein Werdegang vereint verlässliche Kontinuität mit dem Mut zur Neugestaltung: Über Jahrzehnte hinweg habe ich tragende Verantwortung im öffentlichen Sektor übernommen, insbesondere in den Bereichen Führung, Personal und Organisationsentwicklung. Parallel dazu suchte ich stets die Erweiterung meines Horizonts – etwa durch den Schritt in die Managementberatung, ein ergänzendes Masterstudium im Fach Coaching sowie die Etablierung meiner freiberuflichen Beratungstätigkeit.
Diese Symbiose aus fundierter Praxiserfahrung und stetiger Professionalisierung bildet das Fundament meines heutigen Wirkens. Sie erlaubt es mir, Individuen wie auch Institutionen mit Empathie, tief gehender Expertise und einer multiperspektivischen Sichtweise bei ihren Herausforderungen wirksam zu unterstützen.
Beständigkeit und Veränderung
Zusammenarbeit im Netzwerk
Ich arbeite eigenständig und greife bei Bedarf auf ein Netzwerk qualifizierter Coaches und Beraterinnen und Berater zurück. So können wir je nach Anliegen, fachlichem Schwerpunkt und Auftragsumfang passende Kompetenzen zusammenführen – bei Bedarf auch für größere Vorhaben.
Die Zusammenarbeit erfolgt abgestimmt und mit einem gemeinsamen Qualitätsanspruch.
