Über mich
Referentin der KGSt - Kommunaler Managementverband
2016 bis 2020
Managementberatung
Leiterin Personal, Stadt Siegen, 1.600 Beschäftigte
2020 bis 2024
Organisationsentwicklerin, Kreis Siegen-Wittgenstein
2002 bis 2016, Leitung ab 2010
Pressesprecherin und Redenschreiberin, Kreis Siegen-Wittgenstein
1994 bis 2002
kommunal - Auszug
Berufliche Stationen
Diplom-Verwaltungswirtin (FH),
Qualifizierung für den höheren Dienst
Verwaltungswissenschaftlerin
seit 2026
Freiberufliche Coach und Beraterin
Studium an der Vinzenz Pallotti University
Abschluss mit Auszeichnung
2024 bis 2026
Coaching, Master of Arts
Fokusbereiche und Berufserfahrungen
Beständigkeit gibt mir Erfahrung und Tiefe. Veränderung gibt mir die Offenheit für das, was gerade gebraucht wird. Beides zusammen macht meine Arbeit aus – und beides bringe ich in jede Begleitung ein.
Kurz gesagt ...
Meine Arbeit ist von einem systemischen Grundverständnis geprägt: Wirklichkeit ist nicht einfach gegeben, sondern wird von uns konstruiert – und Verhalten entsteht immer in einem Kontext. Menschen haben gute Gründe für das, was sie tun, auch wenn diese Gründe auf den ersten Blick nicht sichtbar sind.
Deshalb arbeite ich mit systemischen Methoden, die innere Suchprozesse auslösen – und genau dort beginnt Entwicklung.
Entscheidend ist gleichzeitig die Qualität der Begegnung: ein Gegenüber, das wirklich präsent ist und mit offenem Herzen zuhört und Impulse setzt.
Veränderung entsteht dort, wo Menschen sich gesehen fühlen – nicht auf ein Problem oder eine Diagnose reduziert. Oft sind es die leisen Momente, ein einzelner Satz, ein Blick, die den entscheidenden Unterschied machen.
meine Haltung
Wer meinen Werdegang betrachtet, findet auf den ersten Blick viele Gegensatzpaare: lange Bindungen und mutige Schritte, Verwaltung und Beratung, Praxis und Wissenschaft, Hauptberuf und Selbstständigkeit, Coaching und Organisationsentwicklung. Für mich ist das nie ein Widerspruch, sondern ein roter Faden – die Überzeugung, dass sich Perspektiven nicht ausschließen, sondern ergänzen. Genau diese Haltung bringe ich auch in die Beratung ein: Ich verbinde Sichtweisen, anstatt eine einzige festzulegen.
mein weg
Beständigkeit und Veränderung – für viele sind das Gegensätze. Für mich gehören sie zusammen.
Meine berufliche Laufbahn ist von Kontinuität geprägt: viele Jahre Verantwortung im öffentlichen Dienst, Führungsaufgaben, Organisations- und Personalarbeit. Gleichzeitig habe ich immer wieder neue Perspektiven gesucht – den Wechsel in die Managementberatung, ein späteres Masterstudium im Coaching und den Aufbau einer Selbstständigkeit in Coaching und Beratung parallel zu meiner beruflichen Tätigkeit.
Diese Verbindung aus Erfahrung und Entwicklung prägt meine Arbeit bis heute. Sie ermöglicht mir, Menschen und Organisationen gleichermaßen mit Offenheit, fachlicher Tiefe und einem breiten Blick auf unterschiedliche Fragestellungen zu begleiten.
Beständigkeit und Veränderung